कर्मचारी देखभाल
> कर्मचारी के स्वास्थ्य और कल्याण को सुनिश्चित करें।
> कर्मचारियों को उनकी क्षमता का एहसास करने के लिए अधिक अवसर प्रदान करें।
>कर्मचारियों की खुशी में सुधार
HOUD (NBC) कर्मचारियों की नैतिक शिक्षा और अनुपालन, और उनके स्वास्थ्य और कल्याण पर ध्यान देता है, यह सुनिश्चित करने के लिए आरामदायक कार्य वातावरण और वातावरण प्रदान करता है कि कड़ी मेहनत करने वाले लोगों को समय पर उचित पुरस्कार दिया जा सके।कंपनी के निरंतर सुधार के साथ, हम कर्मचारियों के कैरियर विकास कार्यक्रम पर ध्यान देते हैं, उनके व्यक्तिगत मूल्य, उनके सपने को साकार करने के लिए अधिक अवसर बनाते हैं।
- वेतन
सरकार के नियमों का अनुपालन करते हुए, हम पेशकश करते हैं कि वेतन कभी भी सरकार की न्यूनतम वेतन आवश्यकता से कम नहीं होगा, और साथ ही, प्रतिस्पर्धी वेतन संरचना लागू की जाएगी।
- कल्याण
HOUD (NBC) द्वारा तैयार समावेशी कर्मचारी सुरक्षा प्रणाली, कर्मचारियों के कानून-पालन और आत्म-अनुशासन को प्रोत्साहित किया जाता है।कर्मचारियों की पहल और रचनात्मकता को बेहतर बनाने के लिए, वित्तीय पुरस्कार, प्रशासनिक पुरस्कार और विशेष योगदान पुरस्कार के रूप में प्रोत्साहन कार्यक्रम स्थापित किया गया था।और साथ ही हमारे पास "प्रबंधन नवाचार और युक्तिकरण प्रस्ताव पुरस्कार" के रूप में वार्षिक पुरस्कार भी हैं
- स्वास्थ्य देखभाल
ओटी कर्मचारी की स्वैच्छिकता पर आधारित होनी चाहिए, हर किसी को हर हफ्ते कम से कम एक दिन की छुट्टी मिलनी चाहिए।उत्पादन शिखर के लिए तैयारी, क्रॉस जॉब प्रशिक्षण कार्यक्रम यह आश्वस्त करेगा कि कर्मचारी अन्य नौकरी कर्तव्यों का जवाब दे सकता है।कर्मचारी के काम के दबाव पर, HOUD (NBC) में, पर्यवेक्षकों को कर्मचारी के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखने, वरिष्ठ-अधीनस्थ संचार को बेहतर बनाने के लिए कभी-कभी गतिविधियों का आयोजन करने, टीम के माहौल को बेहतर बनाने, समझ और विश्वास बढ़ाने और टीम एकजुटता बढ़ाने के लिए टीम निर्माण गतिविधियों का आयोजन करने के लिए कहा गया था। .
वार्षिक निःशुल्क शारीरिक परीक्षण की पेशकश की जाएगी, स्थापित स्वास्थ्य समस्या का पता लगाया जाएगा और मार्गदर्शन दिया जाएगा।
पर्यावरण
> "सुरक्षा, पर्यावरण, विश्वसनीय, ऊर्जा-बचत" रणनीति लागू करें।
>पर्यावरणीय उत्पाद बनाएं।
>जलवायु परिवर्तन का जवाब देने के लिए ऊर्जा-बचत और उत्सर्जन में कमी को लागू करना।
HOUD (NBC) ने पर्यावरण की आवश्यकताओं पर व्यापक रूप से ध्यान दिया, हमारी लागत को कम करने और पर्यावरणीय लाभों में सुधार के लिए हमारी ऊर्जा, संसाधन का उचित और प्रभावी ढंग से उपयोग किया।निम्न-कार्बन विकास को बढ़ावा देने के लिए नवाचार द्वारा नकारात्मक पर्यावरणीय प्रभाव को लगातार कम करना।
- ऊर्जा संरक्षण और उत्सर्जन में कमी
HOUD (NBC) में मुख्य ऊर्जा खपत: उत्पादन और आवासीय बिजली खपत, आवासीय एलपीजी खपत, डीजल तेल।
- मलजल
मुख्य जल प्रदूषण: घरेलू सीवेज
- ध्वनि प्रदूषण
मुख्य ध्वनि प्रदूषण हैं: एयर कंप्रेसर, स्लिटर।
- बरबाद करना
जिसमें पुनर्चक्रण योग्य, खतरनाक अपशिष्ट और सामान्य अपशिष्ट शामिल हैं।मुख्य रूप से: अजीब टुकड़े, विफल उत्पाद, परित्यक्त उपकरण/कंटेनर/सामग्री, बेकार पैकिंग सामग्री, बेकार स्टेशनरी, बेकार कागज/स्नेहक/कपड़ा/लाइट/बैटरी, घरेलू कचरा।
ग्राहक संवाद
HOUD (NBC) ग्राहक की अपेक्षाओं को गहराई से समझने के लिए, दूरगामी संचार द्वारा, प्रतिबद्धता मानने के लिए, ग्राहक अभिविन्यास पर जोर देता है।ग्राहक संतुष्टि, ग्राहक सेवा में सुधार करना, ग्राहक के साथ दीर्घकालिक सहयोग और जीत-जीत का दृष्टिकोण अपनाना।
HOUD (NBC) उत्पादों के लेआउट और सुधार में ग्राहकों की अपेक्षाओं का नेतृत्व करता है, यह सुनिश्चित करता है कि ग्राहक के आवेदन पर समय पर प्रतिक्रिया दी जा सकती है, ग्राहक की ज़रूरतों को तुरंत पूरा किया जा सकता है, जिससे ग्राहक के लिए अधिक मूल्य प्राप्त हो सके।
पारस्परिक संचार
HOUD (NBC) में औपचारिक और अनौपचारिक संचार होता है।कर्मचारी अपनी शिकायत या सुझाव सीधे अपने पर्यवेक्षक या उच्च प्रबंधन को प्रस्तुत कर सकता है।सभी स्तरों पर कर्मचारियों की आवाज एकत्र करने के लिए सुझाव बॉक्स रखा गया है।
उचित व्यवसाय
कानून, ईमानदार और व्यावसायिक नैतिक शिक्षा पर ध्यान दिया गया।अपने कॉपीराइट की रक्षा करें और दूसरों के कॉपीराइट का सम्मान करें।प्रभावी और पारदर्शी व्यापार भ्रष्टाचार विरोधी प्रणाली का निर्माण करें।
कॉपी राइट
HOUD (NBC) मुख्य तकनीकी संचय और बौद्धिक संपदा संरक्षण पर सावधान है।अनुसंधान एवं विकास निवेश कभी भी वार्षिक बिक्री के 15% से कम नहीं था, अंतर्राष्ट्रीय मानक को पूरा करने में भाग लें।दूसरे की बौद्धिक संपदा का सम्मान करें, अंतरराष्ट्रीय बौद्धिक संपदा नियमों के प्रति खुले, मैत्रीपूर्ण रवैये के साथ उनका अनुपालन करें और उन्हें लागू करें,
बातचीत, क्रॉस लाइसेंस, सहयोग आदि के माध्यम से बौद्धिक संपदा समस्या का समाधान करें।इस बीच उल्लंघन अधिनियम के संबंध में, एनबीसी अपने हितों की रक्षा के लिए कानूनी शाखा पर निर्भर रहेगा।
सुरक्षित संचालन
HOUD (NBC) "सुरक्षा को पहली प्राथमिकता, एहतियात पर ध्यान दें" नीति अपनाता है, कैरियर स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रशिक्षण के कार्यान्वयन द्वारा, उत्पादन सुरक्षा और दुर्घटनाओं में सुधार के लिए प्रबंधन नियम और संचालन दिशा निर्धारित करता है।
समाज कल्याण
HOUD (NBC) विज्ञान और प्रौद्योगिकी, प्रतिभा संवर्धन, रोजगार में सुधार का समर्थक है।जन कल्याण पर सक्रिय, समाज की वापसी, स्थानीय क्षेत्र के लिए एक जिम्मेदार उद्यम और नागरिकों के कार्य में योगदान।