कर्मचारी देखभाल
> कर्मचारी के स्वास्थ्य और कल्याण का आश्वासन दें।
> कर्मचारियों को उनकी क्षमता का एहसास करने के लिए अधिक अवसर दें।
> कर्मचारी की खुशी में सुधार करें
Houd (NBC) कर्मचारी की नैतिक शिक्षा और अनुपालन पर ध्यान देते हैं, और उनके स्वास्थ्य और कल्याण, आरामदायक काम के माहौल और माहौल की पेशकश करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि मेहनती लोगों को समय पर उचित रूप से पुरस्कृत किया जा सके। कंपनी के निरंतर सुधार के साथ, हम कर्मचारी के कैरियर विकास कार्यक्रम पर ध्यान देते हैं, उनके लिए अपने व्यक्तिगत मूल्य, उनके सपने को महसूस करने के लिए अधिक अवसर देते हैं।
- वेतन
सरकार के विनियमन का पालन करें, हम पेशकश करते हैं कि वेतन कभी भी सरकार की न्यूनतम मजदूरी की आवश्यकता से कम नहीं होगा, और साथ ही, प्रतिस्पर्धी वेतन संरचना को लागू किया जाएगा।
- कल्याण
Houd (NBC) ने समावेशी कर्मचारी सुरक्षा प्रणाली तैयार की, कर्मचारी के कानून का पालन करने और आत्म-अनुशासन को प्रोत्साहित किया जाता है। कर्मचारी की पहल और रचनात्मकता में सुधार करने के लिए, वित्तीय पुरस्कार के रूप में प्रोत्साहन कार्यक्रम, प्रशासनिक पुरस्कार और विशेष योगदान पुरस्कार सेटअप किया गया था। और एक ही समय में हमारे पास "प्रबंधन नवाचार और युक्तिकरण प्रस्ताव पुरस्कार" के रूप में वार्षिक पुरस्कार हैं
- स्वास्थ्य देखभाल
ओटी कर्मचारी के स्वैच्छिक पर आधारित होना चाहिए, हर किसी के पास हर हफ्ते कम से कम एक दिन की छुट्टी होनी चाहिए। उत्पादन शिखर की तैयारी, क्रॉस जॉब ट्रेनिंग प्रोग्राम को आश्वस्त करेगा कि कर्मचारी अन्य नौकरी कर्तव्यों का जवाब दे सकता है। कर्मचारी के काम के दबाव पर, हौड （एनबीसी） में, पर्यवेक्षक को कर्मचारी के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की देखभाल करने के लिए कहा गया था, कभी-कभी बेहतर-अनुग्रह संचार में सुधार करने के लिए गतिविधियों को व्यवस्थित किया जाता है, टीम के माहौल में सुधार करने के लिए टीम निर्माण गतिविधियों का आयोजन करता है, समझ और विश्वास और टीम सामंजस्य बढ़ाता है ।
एएनएनयूएल फ्री फिजिकल एग्जामिनेशन की पेशकश की जाती है, स्थापित स्वास्थ्य समस्या का पता लगाया जाएगा और मार्गदर्शन की पेशकश की जाएगी।
पर्यावरण
> "सुरक्षा, पर्यावरण, विश्वसनीय, ऊर्जा-बचत" रणनीति को लागू करें।
> पर्यावरणीय उत्पाद बनाएं।
> जलवायु परिवर्तन का जवाब देने के लिए ऊर्जा-बचत और उत्सर्जन में कमी को लागू करना।
Houd (NBC) ने पर्यावरण की आवश्यकताओं पर व्यापक रूप से ध्यान दिया, हमारी लागत को कम करने और पर्यावरणीय लाभों में सुधार करने के लिए हमारी ऊर्जा, संसाधन का ठीक से और प्रभावी रूप से उपयोग किया। कम कार्बन विकास को आगे बढ़ाने के लिए नवाचार द्वारा नकारात्मक पर्यावरणीय प्रभाव को लगातार कम करना।
- ऊर्जा संरक्षण और उत्सर्जन में कमी
हाउड (एनबीसी) में मुख्य ऊर्जा की खपत: उत्पादन और आवासीय बिजली की खपत, आवासीय एलपीजी खपत, डीजल तेल।
- सीवेज
मुख्य जल प्रदूषण: घरेलू सीवेज
- ध्वनि प्रदूषण
मुख्य ध्वनि प्रदूषण से हैं: एयर कंप्रेसर, स्लिटर।
- बरबाद करना
रिसाइकिल, खतरनाक कचरे और आम कचरे सहित। मुख्य रूप से: विषम बिट्स, असफल उत्पाद, परित्यक्त उपकरण/कंटेनर/सामग्री, अपशिष्ट पैकिंग सामग्री, अपशिष्ट स्टेशनरी, अपशिष्ट कागज/स्नेहक/कपड़ा/प्रकाश/बैटरी, घरेलू कचरा।
ग्राहक संवाद
Houd (NBC) ग्राहक की अभिविन्यास पर जोर देता है, अधिक संचार द्वारा ग्राहक की अपेक्षा को गहराई से समझने के लिए, प्रतिबद्धता ग्रहण करने के लिए लगातार। ग्राहकों की संतुष्टि, ग्राहक सेवा में सुधार करने के लिए, लंबी अवधि के सहयोग और ग्राहक के साथ जीत के लिए।
HOUD (NBC) उत्पाद लेआउट और सुधार में ग्राहकों की अपेक्षा का नेतृत्व करता है, आश्वासन देता है कि ग्राहक के आवेदन को समय में प्रतिक्रिया दी जा सकती है, ग्राहक की आवश्यकता को जल्दी से खिला सकते हैं, ग्राहक के लिए अधिक मूल्य बनाने के लिए।
पारस्परिक संचार
Houd (NBC) में औपचारिक और अनौपचारिक संचार है। कर्मचारी अपनी शिकायत या सुझाव सीधे अपने पर्यवेक्षक या उच्च प्रबंधन को प्रस्तुत कर सकता है। सुझाव बॉक्स को सभी स्तरों पर कर्मचारियों से आवाज संग्रह करने के लिए रखा गया है।
निष्पक्ष व्यवसाय
ध्यान कानून, ईमानदार और व्यावसायिक नैतिक शिक्षा पर भुगतान किया गया था। खुद को कॉपीराइट की रक्षा करें और दूसरों को कॉपीराइट का सम्मान करें। प्रभावी और पारदर्शी व्यापार विरोधी भ्रष्टाचार प्रणाली का निर्माण करें।
कॉपी राइट
HOUD (NBC) कोर तकनीकी संचय और बौद्धिक संपदा संरक्षण पर सावधान है। आरएंडडी निवेश कभी भी वार्षिक बिक्री का 15% से कम नहीं था, अंतर्राष्ट्रीय मानक को पूरा करने में एक हिस्सा लेता है। अन्य की बौद्धिक संपदा का सम्मान करें, एक खुले, मैत्रीपूर्ण रवैये के साथ, अनुपालन और अंतरराष्ट्रीय बौद्धिक संपदा नियमों को लागू करें,
बातचीत, क्रॉस लाइसेंस, सहयोग आदि के माध्यम से बौद्धिक संपदा समस्या को हल करें। इस बीच, उल्लंघन अधिनियम के संबंध में, एनबीसी खुद को हितों की रक्षा के लिए कानूनी हाथ पर निर्भर करेगा।
सुरक्षित संचालन
Houd (NBC) कैरियर स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रशिक्षण के कार्यान्वयन से, उत्पादन सुरक्षा और दुर्घटनाओं में सुधार के लिए प्रबंधन नियमों और संचालन दिशा को लागू करके "सुरक्षा पहली प्राथमिकता, एहतियात पर ध्यान केंद्रित करें" नीति पर ले जाएं।
समाज कल्याण
Houd (NBC) विज्ञान और प्रौद्योगिकी, प्रतिभाओं की खेती, रोजगार में सुधार के एक वकील हैं। लोक कल्याण, रिटर्न सोसाइटी पर सक्रिय, एक जिम्मेदार उद्यम और नागरिकों को कार्य करने के लिए स्थानीय क्षेत्र के लिए योगदान।