कर्मचारी देखभाल
> कर्मचारी के स्वास्थ्य और कल्याण का आश्वासन दें।
> कर्मचारियों को अपनी क्षमता का एहसास करने के लिए अधिक अवसर प्रदान करना।
> कर्मचारियों की खुशी में सुधार
HOUD (NBC) कर्मचारियों की नैतिक शिक्षा और अनुपालन, उनके स्वास्थ्य और कल्याण पर ध्यान देता है, और उन्हें आरामदायक कार्य वातावरण प्रदान करता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि मेहनती लोगों को समय पर उचित पारिश्रमिक मिल सके। कंपनी के निरंतर सुधार के साथ, हम कर्मचारियों के करियर विकास कार्यक्रम पर ध्यान देते हैं और उन्हें अपने व्यक्तिगत मूल्य और अपने सपनों को साकार करने के अधिक अवसर प्रदान करते हैं।
- वेतन
सरकार के विनियमन का अनुपालन करते हुए, हम वेतन की पेशकश करते हैं जो कभी भी सरकार की न्यूनतम मजदूरी आवश्यकता से कम नहीं होगा, और साथ ही, प्रतिस्पर्धी वेतन संरचना लागू की जाएगी।
- कल्याण
HOUD (NBC) ने एक समावेशी कर्मचारी सुरक्षा प्रणाली तैयार की है, जिससे कर्मचारियों के कानून-पालन और आत्म-अनुशासन को प्रोत्साहित किया जाता है। कर्मचारियों की पहल और रचनात्मकता को बेहतर बनाने के लिए, वित्तीय पुरस्कार, प्रशासनिक पुरस्कार और विशेष योगदान पुरस्कार जैसे प्रोत्साहन कार्यक्रम शुरू किए गए हैं। इसके साथ ही, हमारे पास "प्रबंधन नवाचार और युक्तिकरण प्रस्ताव पुरस्कार" जैसे वार्षिक पुरस्कार भी हैं।
- स्वास्थ्य देखभाल
ओटी कर्मचारी की स्वैच्छिक इच्छा पर आधारित होना चाहिए, और प्रत्येक कर्मचारी को सप्ताह में कम से कम एक दिन की छुट्टी मिलनी चाहिए। उत्पादन के चरम पर पहुँचने की तैयारी के लिए, क्रॉस-जॉब प्रशिक्षण कार्यक्रम यह सुनिश्चित करेगा कि कर्मचारी अन्य कार्य कर्तव्यों का पालन कर सकें। कर्मचारी के कार्य दबाव के संबंध में, एचओयूडी (एनबीसी) में, पर्यवेक्षकों को कर्मचारी के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखने, कभी-कभी वरिष्ठ-अधीनस्थ संचार को बेहतर बनाने के लिए गतिविधियों का आयोजन करने, टीम के माहौल को बेहतर बनाने, समझ और विश्वास बढ़ाने और टीम में सामंजस्य स्थापित करने के लिए टीम निर्माण गतिविधियों का आयोजन करने के लिए कहा गया था।
वार्षिक नि:शुल्क शारीरिक परीक्षण की पेशकश की जाएगी, स्वास्थ्य समस्या का पता लगाया जाएगा और मार्गदर्शन प्रदान किया जाएगा।
पर्यावरण
> "सुरक्षा, पर्यावरण, विश्वसनीय, ऊर्जा-बचत" रणनीति लागू करें।
> पर्यावरणीय उत्पाद बनाएं।
> जलवायु परिवर्तन से निपटने के लिए ऊर्जा-बचत और उत्सर्जन में कमी को लागू करना।
HOUD (NBC) ने पर्यावरण की आवश्यकताओं पर व्यापक रूप से ध्यान दिया है, अपनी ऊर्जा और संसाधनों का उचित और प्रभावी उपयोग करके अपनी लागत कम की है और पर्यावरणीय लाभों में सुधार किया है। कम कार्बन विकास को बढ़ावा देने के लिए नवाचार द्वारा नकारात्मक पर्यावरणीय प्रभाव को निरंतर कम किया है।
— ऊर्जा संरक्षण और उत्सर्जन में कमी
एचओयूडी (एनबीसी) में मुख्य ऊर्जा खपत: उत्पादन और आवासीय बिजली खपत, आवासीय एलपीजी खपत, डीजल तेल।
— सीवेज
मुख्य जल प्रदूषण: घरेलू सीवेज
— ध्वनि प्रदूषण
मुख्य ध्वनि प्रदूषण हैं: एयर कंप्रेसर, स्लिटर।
- बरबाद करना
इसमें पुनर्चक्रण योग्य, खतरनाक कचरा और सामान्य कचरा शामिल है। मुख्यतः: बेकार सामान, बेकार उत्पाद, बेकार उपकरण/कंटेनर/सामग्री, बेकार पैकिंग सामग्री, बेकार स्टेशनरी, बेकार कागज़/स्नेहक/कपड़ा/लाइट/बैटरी, घरेलू कचरा।
ग्राहक संवाद
HOUD (NBC) ग्राहक उन्मुखीकरण पर ज़ोर देता है, ताकि ग्राहकों की अपेक्षाओं को गहराई से समझा जा सके और सक्रिय रूप से प्रतिबद्धता दर्शाई जा सके। ग्राहक संतुष्टि और ग्राहक सेवा में सुधार लाने के लिए, ग्राहकों के साथ दीर्घकालिक सहयोग और जीत-जीत की स्थिति बनाने के लिए।
HOUD (एनबीसी) ग्राहकों की अपेक्षाओं को उत्पाद लेआउट और सुधार में आगे बढ़ाता है, ग्राहकों के आवेदन को समय पर प्रतिक्रिया देने का आश्वासन देता है, ग्राहकों की जरूरतों को जल्दी से पूरा करता है, जिससे ग्राहकों के लिए अधिक मूल्य बनता है।
पारस्परिक संचार
HOUD (NBC) में औपचारिक और अनौपचारिक संचार होता है। कर्मचारी अपनी शिकायत या सुझाव सीधे अपने पर्यवेक्षक या उच्च प्रबंधन को प्रस्तुत कर सकते हैं। सभी स्तरों के कर्मचारियों की राय लेने के लिए सुझाव पेटी लगाई गई है।
निष्पक्ष व्यापार
कानून, ईमानदारी और व्यावसायिक नैतिकता की शिक्षा पर ध्यान दिया गया। अपने कॉपीराइट की रक्षा करें और दूसरों के कॉपीराइट का सम्मान करें। प्रभावी और पारदर्शी व्यावसायिक भ्रष्टाचार-विरोधी प्रणाली का निर्माण करें।
कॉपी राइट
HOUD (NBC) मुख्य तकनीकी संचयन और बौद्धिक संपदा संरक्षण के प्रति सजग है। अनुसंधान एवं विकास निवेश वार्षिक बिक्री के 15% से कम नहीं होना चाहिए, अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुपालन में भाग लें। दूसरों की बौद्धिक संपदा का सम्मान करें, खुले और मैत्रीपूर्ण व्यवहार के साथ अंतर्राष्ट्रीय बौद्धिक संपदा नियमों का पालन करें और उन्हें लागू करें।
बातचीत, क्रॉस-लाइसेंस, सहयोग आदि के माध्यम से बौद्धिक संपदा की समस्या का समाधान किया जाएगा। इस बीच, उल्लंघन संबंधी मामलों में, एनबीसी अपने हितों की रक्षा के लिए कानूनी सहायता पर निर्भर रहेगा।
सुरक्षित संचालन
एचओयूडी (एनबीसी) "सुरक्षा को पहली प्राथमिकता, एहतियात पर ध्यान" नीति अपनाता है, कैरियर स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रशिक्षण के कार्यान्वयन के द्वारा, उत्पादन सुरक्षा और दुर्घटनाओं में सुधार के लिए प्रबंधन नियम और संचालन दिशा निर्धारित करता है।
समाज कल्याण
HOUD (NBC) विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी, प्रतिभा संवर्धन और रोज़गार सुधार का समर्थक है। यह जन कल्याण, समाज के प्रति योगदान और स्थानीय क्षेत्र में एक ज़िम्मेदार उद्यम और नागरिक के रूप में कार्य करने हेतु सक्रिय है।